Digitales Wachstum & Positionierung

Interne Veränderungserfolge für externes Wachstum: Mehr Sichtbarkeit bei Google, LinkedIn und Instagram. Kreiere schillernde Einfallstore für Top-Talente und Fachkräfte. Gewinne an Reichweite in bislang unbekannten Märkten und auf bis dato ungenutzten Plattformen. Nutze deine Human Power, um großartige Arbeit noch großartiger zu vermarkten; intern wie extern.

„Wir haben schon alles probiert“. Viele Unternehmen tun sich schwer, digital sichtbar zu werden. Es wird viel Geld investiert, doch der Erfolg hält sich in Grenzen. Skalierung ist nur schwer möglich. Grund: Digitale (Werbe-) Aktivitäten werden zu konservativ, traditionell und ängstlich gedacht – vor allem aber zu faktisch und unemotional. Aufgrund der rasanten technologischen Entwicklung werden firmeninterne Abläufe und Muster nicht mehr hinterfragt. Nur ein Beispiel: Ein kurzes (selbst erstelltes) Video kann einmal produziert immer wieder beworben werden – bei Google, YouTube und LinkedIn. Und natürlich auch im Intranet, um Veränderungserfolge wirksam zu gestalten.

Schaffe Vertrauen auf digitalen Plattformen und emotionalisiere berufliche Beziehungen (zu Kund:innen wie Kolleg:innen) dank der Neuausrichtung deiner Unternehmenskommunikation. Wie du langjährige Kund:innen von deinem beruflichen Tun begeisterst, kannst du auch Menschen überzeugen, die noch keine Berührungspunkte mit deinem Projekt (intern) oder Unternehmen (extern) hatten. Vertraue deinen Mitarbeiter:innen und minimiere deine Ausgaben drastisch.

• Persönliches Wachstum durch Teilhabe und Verantwortung 
• Der Blick hinter die Kulissen als tägliche Routine, um Vertrauen zu schaffen
• Entwicklung immer neuer kreativer Ansätze, um die Bekanntheit der Firma zu steigern
• Regelmäßiges Training des souveränen Auftretens, das in allen Disziplinen hör- und sichtbar wird
• Strategischer Transfer des neuen Selbstbewusstseins in andere Disziplinen der unternehmerischen Kommunikation, um Veränderungserfolge nachhaltig zu bewirken

• Erkennen von "blinden Flecken" in der externen Unternehmenskommunikation
• Vereinfachung von digitalen Abläufen, Prozessen und Strukturen (in allen Phasen der Neuausrichtung deiner Unternehmenskommunikation)
• Ausarbeitung einer spezifischen Strategie, um Digitales Wachstum effizient, kostensparend und abteilungsübergreifend zu gestalten
• Ausschöpfung digitaler Möglichkeiten, um wichtige Veränderungsprozesse vor allem im Innenverhältnis transparent einzuordnen
• Konkrete Handlungsempfehlungen für deine Werbekampagnen, um Kosten (durch gezielten und emotionalen Content) langfristig zu senken und zu vereinfachen

gegenüber Geschäftsführer:innen

Denke deine internen (Change-) Aktivitäten und externen Werbemaßnahmen ganzheitlich und nicht nur temporär und punktuell, um langfristig geschäftliche Beziehungen zu emotionalisieren.