Präsentations- und Meetingkultur

Die Präsentations- und Meetingkultur ist Spiegelbild des gesamten Kulturwandels innerhalb einer Organisation. Sie ist das Fundament für Motivation, Effizienz und erfolgreiche Zusammenarbeit in deiner Firma. Ohne wert(e)volle Kommunikation ist Wachstum nicht möglich.

Insbesondere in traditionsreichen Unternehmen des Mittelstands sind Präsentationen und Meetings von vorgegebenen, oftmals langatmigen Strukturen gekennzeichnet. Aus unserer Erfahrung wirken diese wie eine Art Korsett auf eine lebendige, interaktive und innovative Weiterentwicklung der firmeninternen Kommunikation. Vor allem junge und neue Mitarbeiter:innen passen sich an etablierte Abläufe an – der Mut zur individuellen Entfaltung fehlt. Auch durch fehlende Kommunikation "von oben".

Wir zeigen Perspektiven und Ansätze auf, um neue Denk- und Handlungsmuster in konservativen Meetingkulturen zu verankern. Wir werben für mehr Offenheit in der Präsentationskultur, um Motivation zu fördern, und „Folienschlachten“ in einprägsame Erlebnisse zu verwandeln; intern wie extern. Mit neuen Strukturen in Meetings steigern wir die Effizienz und verbessern die Zusammenarbeit; online wie offline.

• Reduzierung der Vorbereitungszeit, die Freiraum schafft 
• Präsentationen vereinfachen: Begeistern, statt zu erklären
• Meetings zielfokussiert gestalten – nicht überladen
• Neue interaktive Strukturen definieren; auch für Online-Meetings
• Grundstein legen für eine entwicklungsfähige Digitalkompetenz

• Gewohnheiten ändern: Etablierte Abläufe in Vorbereitung, Kommunikation und „Must Do’s“ prüfen
• PowerPoint neu denken: Der Mensch ist Erfolgsgarant der Präsentation, nicht der Foliensatz
• Zeit gewinnen: Präsentationen, Videokonferenzen und Meetings effizient und lebendig gestalten
• Ideen umsetzen: Meeting-Rules, Kernbotschaften und interaktives Denken als Grundlage der Neuausrichtung der Präsentations- und Meetingkultur
• Probieren geht über studieren (iterativer Prozess): Präsentieren! Nicht übers Präsentieren reden!

gegenüber Geschäftsfüher:innen

Die Vereinfachung von qualitativen Kommunikationsabläufen ist bedeutsam, um eine zukunftsweisende Meetingkultur zu etablieren, die Mitarbeiter:innen und Geschäftsmodelle wachsen lässt.